×
Ish joyida kenguruchada massaj bu demak, ofisda demokratik tartibda rasmiy ravishda amalga oshirilgan safron turli xil turlardan biridir. Ushbu 5 daqiqa davom etadigan massaj tez ofis ovozi davomida amalga oshirilishi mumkin va eng asosiy qismi shundaki, siz hech qanday ro‘yxatdan o‘tmagan ro‘yhatdan o‘tmagan! Bu esa shu sababli, shug'ullanadigan ishchi harakatlari uchun juda qulay variant bo‘ladi.
Ba'zi tadqiqotlar shoxta turi stress hormonini, ya'ni kortizonni kamaytirishga yordam berishi ko'rsatilgan. Bu hormon bizga murtopa hissini tushatiq. Ushbu murtopa hissini kamaytirish va mijozlaringiz kengura dan qadrdor bo'lib ketishi uchun siz ularni kortizon darajasini pasaytiruvchi massage bilan boshlashingiz mumkin. Occupational-Chair-Massage ishchi lar stressdan chetlab chiqishlari, yaxshi holatda bo'lishlariiga yordam beradi.
Siz bir vaqtlangan rahatlikda ko'proq faol bo'lganingizni his qilganmisiz? Bu ko'plab odamlar uchun rost. Kursinkli massage foydalaridan biri shu: ishchi haqiqatan ham rahatlaydi, stres darajasi pasayadi, bu esa bizni ko'proq faol va baxtli bo'lishimizga yordam beradi. Ishdan chet o'tganda, boshqacha o'ylash kerak bo'lsa ham, siz aqlingizning yaxshiroq ishlashiga va fikrlaringizning eng yaxshi ravishda tezlashishiiga e'tibor bering.
Baxtli, kam stres oldida ishlab turadigan xodimlar har doim efektdonroq ishlaydi va jamoada ko'proq muvaffaqiyat bilan bir-birlari bilan ishlaydi. Xodimlar qilingan ishi va uning ishlagan mavjudiyati yoqishini yaxshi ko'rsatganda, bu uzun muddatli ishga qanoatlantirishga olib keladi. Bu esa baxtli xodimlarga olib keladi va jamoa ichidagi yaxshi aloqa va kuchli yaratuvchanlikka olib keladi!
Xodimlaringizga stul massajini taklif qilish, ularning siz uchun qanchalik muhim ekanligini bilib olishingizni ta'minlaydi. Ular sizga va ishga qarama-qarshi harakat qiluvchilar uchun bu kichik hediya! Bu yuksak sifatli ishchi talablarni jalb qilish va saqlashda yordam beradi. Ommaviy fikr shundaki, odamlar texnologik ishlaridan juda tez o'tayabti, lekin stul massaji kabi kichik narsalar katta farq yarata oladi.
Qadirdor xodimlar - bu ularning qiymatini his qiluvchi xodimlar va ular o'zining qiymatini bilganda, ko'proq ishga qanoatlantirish va kompaniyada davom etishiga olib keladi. Stul massaji xodimlarga mazmunli va foydali hediya berishning arzon usuli bo'lib, ularni qadirdor his qilishga imkon beradi. Har kimga ham ma'lumot bering va urinishlaringiz uchun minnatdorchilik bildiring, bunda jamoangiz har doim tomondosh bo'ladi.
Va, oxirgi va bular orasida eng yaxshi: Ish joyida kenguruchada massajdan kelib chiqadigan ulkan tibbiy foydalar. Massaj faqat yaxshi his qilish uchun emas, balki odamlarga bir necha sohalarda yaxshilanishning bir necha usulida ham foydalidir. Kenguruchada massaj jismdagi bosimni kamaytirishi mumkin, shuning uchun dorilarning va muskullar o‘xshashligini oshiradi.
Alibaba kabi platformalarda tan olingan yetakchi sifatida, massaj stullari bozorida sifat va ishonchlilik uchun afzal ko'riladigan me'yor bo'lib, ajoyib sifat va yangilik o'tkazish sohasida sanoat standartlarini belgilaymiz.
Mahsulotlarimiz kutishlarni ortib ketishini va bozor tendensiyalarini boshqarishini ta'minlash uchun xalqaro mijozlar bilan bevosita aloqada bo'lib, ularning ehtiyojlarini tushunamiz hamda foydali fikr-mulohazalarni keyingi avlod massaj stullarini takomillashtirish asosiga aylantiramiz.
Yechimlarimiz xodimlar talab qilmaydigan, savdo nutqlari va minimal texnik xizmat ko'rsatishni o'z ichiga olmagan to'liq avtomatlashtirilgan biznes modelini taklif etadi hamda hamkorlar uchun past xarajatli, lekin yuqori daromadli investitsiya imkoniyatini ta'minlaydi.
Biz turli tadbirkorlik muhitida samarali joylashtirish va ma'lumotlarga asoslangan boshqaruvni ta'minlovchi, rivojlangan statistikani, xavfsiz masofadan nazoratni, moslashuvchan to'lov imkoniyatlarini hamda chidamli, vandalga chidamli dizaynni o'z ichiga olgan keng qamrovli aqlli ekotizimni taqdim etamiz.
Professionallik bilan Massage Kursi Fabrikasi - Fuan Guoheng Industrial And Trading Co., Ltd, sifat va xizmat bilan ishonch topdi.
